說起代理記賬，在我國已經(jīng)有二十年的開展歷史，現(xiàn)代代理記賬已開展成以管帳核算為根底和核心，輔以稅務、工商、財政辦理咨詢、稅收謀劃等高附加值的服務，是現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分。那么公司找代理記賬公司有什么優(yōu)點又有什么缺陷呢？下面就由小編帶我們看看！

    代理記賬的優(yōu)點

    1、防止財政人員替換形成企業(yè)財政紊亂。通常在企業(yè)里，由于財政作業(yè)的特殊性，人員活動對財政作業(yè)有較大影響。而一般企業(yè)里，企業(yè)本身開展跟職工個人成長不能較好的聯(lián)接，

    企業(yè)開展不快時，好的職工走了，企業(yè)開展迅速時，職工才能跟不上，形成好的管帳留不長，藏著不走的管帳才能差，經(jīng)過聘任專業(yè)代賬管帳能夠有效防止人員替換所帶來的對財政作業(yè)延續(xù)性形成的晦氣影響。

    2、節(jié)省管帳本錢。中小企業(yè)聘任正規(guī)的代賬管帳，費用比雇傭一名普通管帳的薪酬要少。

    3、代賬人員可認為企業(yè)供給財會專家團隊供給的專業(yè)化的服務，他們財政、管帳、稅收事務全面，處理復雜問題的才能強，最大程度地降低企業(yè)的財政風險。

    4、代賬人員有強壯的信息途徑，專人搜集最新的各行業(yè)法律、法規(guī)，為企業(yè)供給高質(zhì)量的參謀，協(xié)助企業(yè)享用國家相關優(yōu)惠政策。

    5、高水準的代賬人員能夠承當起管帳核算、管帳辦理的全部作業(yè)。將企業(yè)運營者從煩瑣的非事務之外的應付中解放出來，成為企業(yè)貼身的財政問題代言人。

    代理記賬的優(yōu)勢

    一、代理記賬能夠節(jié)約本錢

    依照現(xiàn)在通行的價格，企業(yè)請一名專職管帳，薪酬開支一般每月要2000-3500元（還不包括“三險一金”，即別的還需給管帳人員購買社會保險；年終還需預備獎金、有薪假期等。），況且財政負責人的薪酬一般在4000元以上；而找代理記賬人員，付出的費用與單位的薪酬水平無關，一般為1200-2000元。價格的凹凸與企業(yè)的性質(zhì)、運營范圍和地址遠近有關，一般來說，商業(yè)流轉(zhuǎn)類企業(yè)價格低于工業(yè)生產(chǎn)類企業(yè)，城區(qū)價格低于郊區(qū)。別的，位如需延聘財政顧問，一般每年需20000-50000元，而代理記賬人員一般都兼有財政咨詢的責任，

    假如找了一個好的代賬人員，適當于請了一位優(yōu)秀的財政顧問。代理記賬管帳一般對稅收和財會法規(guī)有較多的了解，而且能及時把握相關規(guī)定的變化，而這些是一般管帳做不到的。

    二、最重要的優(yōu)勢則表現(xiàn)在，代理記賬人員可認為企業(yè)供給專業(yè)化的服務企業(yè)付出一個或不到一個管帳人員的本錢，就能夠享用一個專業(yè)管帳的服務。具有管帳常識的人都知道，管帳內(nèi)部還存在很細的分工，如總賬管帳、本錢管帳、費用管帳、來往管帳等，專業(yè)程度很高。中小企業(yè)“麻雀雖小，五臟俱全”，其實也有專業(yè)化管帳服務的需求，但因企業(yè)事務量不大，沒必要延聘許多的管帳人員，而只請一個管帳又往往受其常識結構的　限制，影響了管帳作業(yè)的質(zhì)量。代賬人員的規(guī)模化運營，則很好地處理了這個問題。

    三、代理記賬人員的大多是有豐富經(jīng)驗和比較全面管帳常識的人員

    這些人員善于處理各種扎手問題，能夠運用自己的經(jīng)驗為客戶處理臨時出現(xiàn)的管帳難

    題。這樣一來，企業(yè)出一個或不到一個管帳人員的本錢，就能夠享用多個管帳人員的專業(yè)化服務。

    代理記賬存在的問題

    1．關于《管帳法》代理記賬的宣揚力度不行，形成許多小型經(jīng)濟組織、特別是廣大的個體工商戶，對“代理記賬”知之甚少，知道缺乏，了解不行。

    2．關于“代理記賬”的辦法不是很得力。當前關于應當托付代理記賬的小型經(jīng)濟組織和應當建賬的個體工商戶而言，首要存在兩方面的問題，一是應當建賬而不建賬的現(xiàn)象非常遍及，二是許多“受托代理記賬人”不具有合法資格。這不僅干擾了法律的嚴肅性，而且簡單派生出許多其他問題。

    3．在代理記賬法律關系中，受托人的法律地位問題，應該說一向沒有得到完全的處理，實踐中爭議很大。

    4.代理記賬組織潛力未充分發(fā)揮。代理記賬組織的數(shù)量在不斷增加，但全體規(guī)模遍及較小，代理事務范圍不寬。真正能供給受托單位管帳核算、稅收謀劃、納稅申報、內(nèi)部審計、工商稅務注冊年檢、財稅咨詢等全方位管帳服務的組織很少。

    5.代理記賬組織設立不標準。代理記賬組織必須有3名以上持有管帳從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員，且主管代理記賬事務的負責人必須具有管帳師以上專業(yè)技術職稱資格。但實踐執(zhí)行中，適當部分的代理記賬組織不符合此規(guī)定。

    6.代理記賬組織內(nèi)部辦理紊亂。實踐執(zhí)行中許多代理記賬事務操作不標準、內(nèi)部辦理準則不健全現(xiàn)象非常遍及，部分代理記賬組織的內(nèi)部辦理準則即便制定也是形同虛設。

    7.代理記賬組織執(zhí)業(yè)質(zhì)量不達觀。管帳核算方面尚存在許多不標準之處，一些管帳核算未能以權責發(fā)生制為根底，對所代理公司未按《公司法》計提法定公積金、法定公益金的現(xiàn)象也較遍及，代理編制的年度財政管帳報告都只要基本管帳報表，均未按準則規(guī)定的要求供給管帳報表附注的內(nèi)容等。

    8.代理記賬事務收費標準紊亂。在收費標準上，各家代理記賬組織懸殊較大，有些代理記賬組織甚至經(jīng)過賤價進行歹意競賽，還有部分代理記賬組織本身的運營收入核算不標準，隱匿收入現(xiàn)象也較遍及。

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